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發(fā)布日期：2024-10-14 來源： 杭錦旗公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
為持續(xù)優(yōu)化黨政干部隊伍人員結(jié)構(gòu)，為杭錦旗經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，為旗內(nèi)部分事業(yè)單位引進(jìn)一批高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將具體事宜公告如下。
一、引進(jìn)計劃
本次計劃引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才共30名。具體崗位信息及要求詳見《鄂爾多斯市杭錦旗2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)30名高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才崗位表》（附件）。
二、引進(jìn)對象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.自覺鑄牢中華民族共同體意識，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.具備良好的品行和職業(yè)道德、較高的專業(yè)能力或技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。
（二）資格條件
1.須具備下列學(xué)歷學(xué)位條件要求中的任意一項：
（1）取得清華大學(xué)等42所一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位人員；
（2）取得“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員；
（3）取得QS最新發(fā)布的世界排名前300位的國外（境外）高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員。
2.年齡要求：年滿18周歲，即2006年之前出生；本科生為1998年10月14日（含）之后出生，碩士研究生及以上為1996年10月14日（含）之后出生；
3.應(yīng)聘人員學(xué)歷取得日期截止至2025年7月31日；
4.專業(yè)要求：符合《鄂爾多斯市杭錦旗2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)30名高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才崗位表》所列學(xué)科和專業(yè)要求；
5.具備引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。
（三）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進(jìn)范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分（校紀(jì)處分）或正在接受組織調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
7.在本次引進(jìn)人才報名結(jié)束至辦理入職手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的；
8.在校期間學(xué)業(yè)成績不佳等不符合“品學(xué)兼優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)的；
9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)考試公告在杭錦旗人民政府網(wǎng)站-通知公告欄目(http://www.hjq.gov.cn)平臺發(fā)布。后續(xù)相關(guān)考試信息均在杭錦旗人民政府網(wǎng)站（以下簡稱指定網(wǎng)站）發(fā)布。
（一）報名
1.報名時間：2024年10月14日14:00至10月25日17:00。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，凡符合報名條件的人員可在報名網(wǎng)站（http://m.aiwen123.com/contents/19/3194.html）進(jìn)行報名。
前往重慶大學(xué)、四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、上海交通大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)（徐州）的應(yīng)聘人員可以通過現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場宣傳及報名時間安排：重慶大學(xué)（重慶大學(xué)4區(qū)主教學(xué)樓五樓504會議室，10月14日14:30-17:00）、四川大學(xué)（四川大學(xué)望江校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心301報告廳，10月16日上午9:30-12:00）、電子科技大學(xué)（電子科技大學(xué)清水河校區(qū)邁普廳，2024年10月17日14:30-17:00）、南京大學(xué)（南京大學(xué)仙林校區(qū)-圖書館報告廳一樓展廳，10月21日 14:00-17:00）、東南大學(xué)（東南大學(xué)九龍湖校區(qū)圓報一樓大廳，10月22日 14:00-17:00）、上海（上海首屆千企萬崗招聘會，上海市徐匯區(qū)西岸藝術(shù)中心A、B館，10月23日09:00-17:00）、中國礦業(yè)大學(xué)（中國礦業(yè)大學(xué)（徐州）南湖校區(qū)經(jīng)管學(xué)院報告廳及學(xué)院樓大廳，10月25日14:00-17:00）。
3.報名要求：每名應(yīng)聘人員只能填報一個崗位，并按要求填寫《報名登記表》，上傳以下材料掃描件：有效二代居民身份證，本碩博階段學(xué)歷驗證報告、畢業(yè)證、學(xué)位證，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的在校證明、教育部學(xué)籍在線驗證報告和各科成績表（蓋學(xué)校公章）。數(shù)碼彩照為本人近期正面2寸免冠照，上傳格式為jpg，大小為60kb以下。核對所填信息準(zhǔn)確無誤后，點擊保存后提交。
4.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
5.崗位目錄中所要求的專業(yè)范圍，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員判斷是否符合職位的專業(yè)要求。
6.應(yīng)聘人員必須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性負(fù)責(zé)，凡因材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。
7.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話必須保持暢通，凡因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響引進(jìn)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
8.報名期間，應(yīng)聘人員要合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。
9.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。
10.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改，資格審核通過后無法修改。
11.本次人才引進(jìn)不收取報名費(fèi)。
（二）資格審查
資格審查與報名同時進(jìn)行，資格審查截止時間為2024年10月25日18:00。重點審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷、年齡等是否符合要求，審核通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）考試
考試工作計劃11月上旬安排在內(nèi)蒙古呼和浩特市進(jìn)行，請各位應(yīng)聘人員密切關(guān)注指定網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告，并合理安排時間行程。具體考試時間、地點將通過指定網(wǎng)站予以公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
同一崗位資格審核通過人員不足30人的，直接進(jìn)行面試。
同一崗位資格審核通過人員超過30人的，將由公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否增加筆試環(huán)節(jié),具體情況以指定網(wǎng)站發(fā)布的考試公告為準(zhǔn)。
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和寫作能力測試。筆試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答，同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字作答按零分處理。未如期參加視為自動放棄人才引進(jìn)資格。筆試結(jié)束后，由公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線在指定網(wǎng)站上公布。
同一崗位根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按擬引進(jìn)崗位人數(shù)1：5的比例，確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考查專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、形象舉止等。面試不設(shè)開考比例，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，將不納入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。未如期參加面試的視為自動放棄人才引進(jìn)資格。
3.成績計算。
增加筆試環(huán)節(jié)的人員總成績﹦筆試成績×50%+面試成績×50%。
直接進(jìn)行面試的人員，面試成績即為總成績。
總成績保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。按總成績由高到低等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單，如同一崗位引進(jìn)計劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列的，根據(jù)面試成績從高到低的順序確定最終人選，面試成績也相同的應(yīng)聘人員，采取加試（面試）的方式確定最終人選。總成績及進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單將通過指定網(wǎng)站予以公示。
（四）考察和體檢
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低順序和該崗位實際引進(jìn)計劃數(shù)，確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時間、地點另行通知。
體檢工作由公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施，引進(jìn)單位主管部門具體負(fù)責(zé)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格，經(jīng)公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后,按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
考察工作由公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，引進(jìn)單位主管部門具體負(fù)責(zé)。根據(jù)國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進(jìn)崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一。考察對象對考察結(jié)果有異議時，公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的應(yīng)聘人員取消其引進(jìn)資格，經(jīng)公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后遞補(bǔ)。
因體檢未參加或不合格、考察中途放棄出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按照總成績排名由高到低依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)考察人選的綜合成績以及體檢、考察情況，經(jīng)公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬引進(jìn)人選，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。
（六）辦理入職手續(xù)
1.對公示期滿沒有異議或者反映問題不影響引進(jìn)且檔案審查合格的擬引進(jìn)人員，經(jīng)公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。
2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄引進(jìn)資格。
3.引進(jìn)人員實行試用期制度，用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與引進(jìn)人員約定試用期。新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
4.在辦理聘用手續(xù)過程中，出現(xiàn)應(yīng)聘人員被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其他事業(yè)單位、自愿放棄等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.本次引進(jìn)的人才在杭錦旗最低服務(wù)期為3年，按照人崗相適等原則，引進(jìn)人員須服從崗位（單位）調(diào)劑，服從所分配崗位（單位），服務(wù)期內(nèi)不得參與旗內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄招聘，不得調(diào)離杭錦旗。服務(wù)期內(nèi)調(diào)離或辭職人員須承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任，對無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。
四、待遇保障
（一）引進(jìn)人員辦理人事手續(xù)，列編注冊為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。
（二）引進(jìn)人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法（2024年修訂）》規(guī)定條件的，按規(guī)定給予高校畢業(yè)生安家補(bǔ)貼。具體如下：國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科的博士、碩士畢業(yè)生可分別申請40萬元、30萬元安家補(bǔ)貼；非一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請20萬元安家補(bǔ)貼。其他國內(nèi)雙一流建設(shè)高校雙一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請20萬元安家補(bǔ)貼。其他高校博士、碩士畢業(yè)生可分別申請30萬元、10萬元安家補(bǔ)貼（一流大學(xué)建設(shè)高校指教育部等部委2017年公布的第一輪“雙一流”名單中的42所一流大學(xué)建設(shè)高校。其他國內(nèi)雙一流建設(shè)高校指教育部等部委2022年公布的第二輪“雙一流”名單中，除上述42所高校以外的其他“雙一流建設(shè)高?！?。世界大學(xué)排名前300位高校指列入國際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名前300位的高校）。
國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請10萬元安家補(bǔ)貼，其他國內(nèi)雙一流建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請5萬元安家補(bǔ)貼。
世界排名前300位國（境）外高校博士、碩士、本科生可分別申請40萬元、30萬元、10萬元安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼自獲批當(dāng)年起，按照4:3:3的比例，分三年發(fā)放。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）實行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。引進(jìn)單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引進(jìn)公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)格引進(jìn)紀(jì)律
對違反引進(jìn)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反引進(jìn)紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反引進(jìn)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事宜
（一）對引進(jìn)人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的；
2.個人信息不實的；
3.政治審查不合格的；
4.相關(guān)證書證件不合格的；
5.在考試過程中作弊的；
6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的；
7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的；
8.其他違反招聘有關(guān)規(guī)定情形的。
（二）在引進(jìn)資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
（三）本次引進(jìn)資格審查、面試、體檢、考察、政審等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，電話通知遞補(bǔ)人員；辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
（四）本次引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以引進(jìn)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引進(jìn)考試無關(guān)。
（五）因不可抗力因素影響本次引進(jìn)有關(guān)程序、步驟、要求等可能作出相應(yīng)調(diào)整，屆時將在指定網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。
（六）本方案由杭錦旗公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,其他未盡事宜按照引進(jìn)相關(guān)規(guī)定由杭錦旗公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
七、咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：0477-6628872
監(jiān)督電話：0477-6622286
受理時間：工作日 上午08:30-12:00，下午2:30-5:30
附件：鄂爾多斯市杭錦旗2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)30名高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xlsx
電話：0477-8888413/8841391
地址：內(nèi)蒙古鄂爾多斯市人才科創(chuàng)中心9樓
EMAIL：ordosrcjt@163.com
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